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就业的火热与招生的困难

作者:AG亚游平台|平台 日期:2013-5-31 8:25:30 来源:http://www.china-zztx.com
“来我们学校招生的企业就特别多。我们也想选择一份相对而言收入更多、环境更好的工作。”18岁的小李是一名钳工专业的毕业生。在西安华欧精密机械有限公司的面试中,当得知几个月的培训期满以后,他有可能每个月拿到平均三四千元的工资时,觉得很满意。

  “过去是学校走出去找企业推销学生,企业对学生挑三拣四;如今是企业主动找上门来要学生,学生对企业进行选择。这两年来我们部分专业的学生一进校门就与用人单位签订了合同。”西安铁路高级技工学校招生、就业办主任王斌说。

  而对通信学校来说,今年7月即将毕业的2000多名学生,早已于去年刚刚开始实习时就已经与实习单位签订了劳动用工合同。

  “这意味着我们的学生还没有毕业就已经开始上班拿工资了。而南方一些企业为了保证用人,甚至要花钱‘买’学生,也就是愿意出资给学校,让我们为他们定点培育学生。这些天来我也经常接到用工单位的需求电话,可是,我们已经没有学生了。”该院院长徐明说。

  与技工教育就业的火爆相对比的是:技工院校的招生却面临着急剧下滑的态势。在技工学校已经工作了20年的吕建仓,还来不及庆贺今年毕业生的高就业率,又得为招生发愁了。“我们学校的招生规模不大,一年招生计划只有500人,就这样几个月跑下来也只是刚刚完成招生计划。不过比起其他办学规模较大的技校来说,我们的日子还算好过的。我省许多大型技校从2008年开始就无法完成招生计划,而且每年的招生人数降幅都在30%左右,计划招生3000人的学校也只能招到2000多名学生,更不要提那些名气不大规模更小的学校了,他们的生存现状更令人担忧。”